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Suite à la réunion de ce jour, la direction a entendu nos revendications communes et va dans notre sens, sur certains points. Oui à la révision du calendrier des négociations. Oui à une augmentation générale. Oui à la reconnaissance de l'implication de tous pour les efforts fournis lors de cette année de crise. Mais la direction insiste sur le fait que nous ne sommes pas sortie de cette crise et prévient que le budget alloué à cette négociation sera restreint. Aucune proposition n'ont étés communiqué, ni du coté des syndicat, ni du coté de la direction. Nous attendons impatiemment la prochaine réunion qui aura lieu le jeudi 4 février.

Chers collègues, Voici maintenant presque un an que nous connaissons une crise sanitaire sans précédent. Pour conséquence directe, une baisse considérable de notre chiffre d’affaire 2020, de l’ordre de -38% par rapport à 2019. Pour faire face, le COLLECTIF a été la seule solution viable et efficace. Depuis le début de cette crise inédite, à tous les niveaux, et dans toutes les situations, c’est collectivement que vos organisations syndicales ont agi. Nous avons tous accepté ou subi collectivement des efforts et sacrifices : -          départ de nos collègues intérimaires et prestataires ; -          gel de nos salaires en 2020 ; -          congés imposés ; -          perte de pouvoir d’achat lié à l’activité partielle. Tous vos représentants syndicaux ont, collectivement et en toute circonstance, négocié les accords nécessaires : -          le don de jours de repos pour financer un fond de solidarité afin d’améliorer les indemnités de chômage partiel ; -          le plan d

Suite à la réunion de négociation de ce matin, la direction est allée dans le sens des 3 OS, et accepte de calculer les jours de RTT au prorata de l'activité partielle effectuée pour les mensuel. Pour les cadres la décision n'est pas encore arrêtée. Les estimations prévois une activité partielle pour l'année 2021 de 5 à 20 % suivant les service.  En prenant le pire des cas, cela signifie donc qu'une personne aillant fait 20% d'activité partielle sur 2021 ce verra retirer 2 jours de RTT (-20%). Le crédit des 11 jours aillant été fait en début d'année, il nous sera donc retirer 2 à 3 jours, avec une "mise à jour" au mois de novembre en fonction de l'activité effectué tout au long de l'année, afin d'ajuster si l'activée partielle à dépasser les 20%, si elle est inférieure. Au jour d'aujourd'hui et au vue des estimations faites sur l'activité de 2021, la direction n'envisage pas de fermer l'entreprise cette été ou en fin

 Le jeudi 14 janvier, on commencer les négociations sur le télétravail. Nous avons passer en revu les dispositions recommandées par la commission QVT (Qualité de Vie au Travail), de la commission SSCT (Santé, Sécurité et Conditions de Travail) et  par l'ANI (Accord National Interprofessionnel) de novembre 2020. Pour le moment aucune proposition n'a été faite, mais les débats on commencés. Grace à l'expérience "forcée" dû à la crise sanitaire, le précédent accord n'aura plus lieu et nous repartons sur de nouvelles bases. Nous attendons vos remontées et doléances personnels pour travailler au mieux sur ce futur accord. En appâtée nous avons fait un débriefing sur la situation final de l'accord de PDV, la direction lèvera le voile sur les résultats après la prochaine réunion du CSE, qui aura lieu le mardi 26 janvier.

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