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  Le recours aux heures supplémentaires relève du pouvoir de direction de l'employeur. Il peut l'imposer au salarié sans attendre son accord. Ceci étant dit, il existe malgré tous des garde-fous. ·              Le nombre d'heures supplémentaires par semaine ne peut pas dépasser 48 heures ·              Le nombre d'heure supplémentaire sur 12 semaines consécutives ne peut pas dépasser 42 heures par semaine ·              Et dans une année, on ne peut pas faire plus de 220 heures. Toutes les heures supplémentaires doivent être payées et majorées (+25% pour les 8 premières et +50% pour les suivantes. Et que faire si elles sont réalisées mais pas expressément demandés par l'employeur ? Normalement, elles ne sont pas payées. Mais si on peut prouver qu'elles ont été effectuées avec l'accord implicite de l'employeur, ou si l'employeur a connaissance des heures supplémentaires accomplies par le salarié mais qu'il ne s'y oppose pas alors les h

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