Chers collègues, Depuis 3 mois, vos élus et la Direction oeuvrent à élaborer des outils et dispositions visant à minimiser les impacts économiques et sociaux de la crise à laquelle le monde fait face. Depuis le début, et compte tenu de cette situation inédite, nos 3 organisations syndicales travaillent ensemble avec les mêmes objectifs : - Préserver les emplois et les compétences ; - Maintenir le niveau des rémunérations ; - S’assurer que les mesures mises en oeuvre par la Direction pour préserver la viabilité de l’entreprise durant cette crise soient acceptables pour nous, salariés. - Engager une réflexion de fond sur l’avenir de notre secteur. La forte baisse d’activité constatée amène l’entreprise à revoir ses prévisions de chiffre d’affaire à -40% à fin 2020 par rapport à 2019. Chômage partiel et fond de solidarité Avec la mise en place, dès fin mars, de l’activité partielle (chômage partiel) une négociation sur l’indemnisation de cette dernière a eu lieu. Pour rappel, un accord de