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Synthèse Accord Spécial EPIDEMIE COVID-19 Accord de solidarité sur l’indemnisation de l’activité partielle Rappels : Conformément aux consignes gouvernementales et en vue de retarder et limiter le recours de l’activité partielle l’entreprise a mis en œuvre les mesures suivantes : -         Un recours massif au télétravail -         Une suspension de l’activité intégralement prise en charge par l’entreprise sur la période du 17 au 22 mars 2020. -         La pose de jours de repos / JRTT pour l’ensemble des salariés sur la période du 23 au 29 mars 2020. -         La mise en place de protocoles sanitaire de prévention renforcée en lien avec les CSSCTs et la médecine du travail, permettant de garantir le meilleur niveau de sécurité sanitaire aux salariés de l’entreprise. -         L’obligation pour les salariés de poser les reliquats de congés payés acquis au titre de l’exercice 2019-2020 avant le 31 mai 2020. -         La planification de la période de fermeture de l’entreprise

La CFDT présente son plan de relance sociale et écologique pour l'après Covid-19 Publié le 10/06/2020 Par Anne-Sophie Balle Pour la CFDT, «  i l est temps d’ouvrir le débat collectif sur l’après pour éviter de repartir tête baissée et reproduire le modèle précédent comme certains seront tentés de faire, soit par facilité, soit par dogmatisme.  » Réunis pour la première conférence de presse post-confinement , Laurent Berger et Marylise Léon ont présenté leur vision d’un plan de relance social et écologique, avec la volonté «  d’avancer des propositions […] sans tomber dans le catastrophisme ou créer un modèle ex nihilo totalement hypothétique, ne tenant pas compte de la réalité des travailleurs  ». Ce plan de relance se veut à la fois une introspection collective – la crise ayant par exemple «  révélé des trous dans les filets de sécurité qui imposent de repenser notre modèle de protect