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Pour rappel, la direction a dénoncé, de façon unilatérale l’accord actuel sur les RTT, afin « d’éclaircir la méthode d’acquisition » de ces derniers. Après plusieurs réunions d’informations et d’échanges, quelques points restent encore flous, notamment la méthode de calcul des RTT lors des absence (RTT, CP, maladie).   Sur ce point-là, les syndicats ne font office « que » de consultants, car la décision restera celle de la direction. Malgré cela et grâce à notre opiniâtreté, certaines propositions et remarques syndicales ont étés entendues. C’est pourquoi, en parallèle, la direction propose un avenant sur l’accord d’horaire variable de 2013, avec certaines avancées : - récupération de la plage variable (+/-4 heures) pour compléter le temps manquant à l’acquisition du RTT, - mise en place de la pause déjeuner flottante de façon pérenne, - un suivi des heures au-delà du +4 sur le compteur temps. Nous avons donc décidé de relire l’accord sur l’horaire variable dans son intégralité

  Comme vous le savez (peut-être) déjà, cette année la commission de la complémentaire santé a demandé à notre courtier, Filhet Allard, de lancer un appel d'offre auprès des assurances de santé, non pas pour avoir de réduction de tarif mais surtout pour avoir de meilleures garanties. Suite à vos remarques les 3 OS et le CSE ont créé un cahier des charges commun, de son coté la direction en a fait un aussi, en imposant le fait que la mutuelle choisie devait aussi prendre en charge la prévoyance. Après une première étude auprès de 16 assureurs, seuls 4 ont été retenus : - Uniprévoyance : assureur actuel - Malakoff Humanis - Gan - Predica Vendredi prochain les OS se réunissent afin de choisir la meilleure option à prendre pour tout le monde, et nous ferons le compte rendu lors de la prochaine réunion de la commission "complémentaire santé" le 9 septembre. Pour info : le changement de mutuelle ne change rien à la gestion qui transite toujours par Filhet Allard.

 Bonjour à toutes et tous, Comme vous avez pu le remarquer, vacances obliges 😎, la communication (comme la production) à été ralentie pour ce dernier mois. Mais nous vous informons qu'une réunion de négociation est prévue le jeudi 26 août avec pour sujet : JRTT/jours de repos. Nous allons remettre à jour, au plus vite notre calendrier des réunions de négociations et CSE (Consultable sur notre blog). Nous allons aussi essayer de faire un rattrapage sur les comptes rendu de réunion de juin et juillet. Vos délégués .